ap-teachers-transfers-2025

AP TEACHERS TRANSFERS 2025 ONLINE APPLICATION CLICK HERE

*CSE నుండి ప్రత్యేకంగా పాస్వర్డ్ కాకుండా రిజిస్టర్డ్ మొబైల్ OTP ద్వారా LOGIN అయ్యేలా SITE డిజైన్ చేసారు.

Transfers 2025 Schedule

Important Dates

HMs

Application : May 21 to 22

Web options: May 28

Trnsfr orders: May 30

SA To HM promotion  Web options :.May 30

Promotion orders: May 31

SChool Assts

Application : May 21 to 24

Web options: Jun 1to 2

Trnsfr orders Jun 4

SGT To SA Online Promotions  Jun 5

Promotion orders Jun 6

SGTs & LPs&P.Ets Application : May 21 to 27

Online Web options:

Jun 7 to 10

Trnsfr orders: Jun 11

Re-apportionment Points*

సర్ ప్లస్ అయిన ఉపాధ్యాయులకు రీ అపోర్షన్మెంట్ పాయింట్లను మూడు ఆప్షన్స్ లో ఇవ్వనున్నారు 

1. *5 పాయింట్స్ + ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్స్ + స్పెషల్ పాయింట్స్/ ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ*

(లేదా)

2. *మునుపటి స్టేషన్ పాయింట్లు తీసుకోవడం + స్పెషల్ పాయింట్స్/ ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ*

3. *వరుసగా రెండవ సారి కూడా రీఅప్పర్సన్ కు గురైతే ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లు తో పాటు ఏడు పాయింట్లు అదనం*

Note :

1. *ఒక పాఠశాలలో వరుసగా 5/8 విద్యాసంవత్సర సర్వీసు పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రేడ్-2)/ఉపాధ్యాయులు పునర్విభజన పాయింట్లకు అనర్హులు.*

2. 8 విద్యాసంవత్సర సర్వీసు పూర్తికాకుండానే పునర్విభజన కింద బదిలీకి సుముఖత వ్యక్తం చేసిన సీనియర్ ఉపాధ్యాయులు పునర్విభజన పాయింట్లు, స్పెషల్ పాయింట్లు లేదా ప్రిఫరెన్షియల్ పాయింట్లకు అనర్హులు.

3. *ఉపాధ్యాయ బదిలీల కౌన్సెలింగ్ లో పునర్విభజనకు గురైన ఉపాధ్యాయులు ఎవరైనా దరఖాస్తు చేసుకోకపోతే, మిగిలిపోయిన ఖాళీల్లో మాత్రమే కేటగిరీ 3 లేదా కేటగిరీ 4కు కేటాయించాలి.*

1) బదిలీలు - సందేహాలు

సందేహము:-

 నేను ఒక పాఠశాలలో 11 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేశాను నాకు స్టేషన్ పాయింట్లు ఎన్ని వస్తాయి

సమాధానం:-

 బదిలీ జీవోలో  స్టేషన్ పాయింట్లు లెక్కించే క్రమంలో మే 31 నాటికి మాక్సిమం ఎనిమిది సంవత్సరాలుగా పేర్కొన్నారు అనగా 8 సంవత్సరాల గరిష్ట పరిమితితో పాయింట్లు ఇస్తారు.

2) బదిలీలు - సందేహాలు

సందేహం:-

నేను సెకండరీ గ్రేడ్ టీచరుగా పనిచేస్తున్నాను నేను బదిలీ దరఖాస్తు ఎప్పటిలోగా పెట్టుకోవాలి??

సమాధానం:-

CSE వారి షెడ్యూల్ ప్రకారం ఉపాధ్యాయ బదిలీ ఆన్లైన్ దరఖాస్తు మే 21 నుండి మొదలు కానుంది

గ్రేడ్ 2 ప్రధానోపాధ్యాయులు 22 లోపు, స్కూల్ అసిస్టెంట్ 24 లోపు సెకండరీ గ్రేడ్ ఉపాధ్యాయులు 27 లోపు దరఖాస్తు పూర్తి చేయవలసి ఉంటుంది.

AP TEACHERS TRANSFERS 2025 G.O COPY CLICK HERE

SCHEDULE FOR TEACHERS TRANSFERS 2025 CLICK HERE

TEACHERS TRANSFERS CERTIFICATES PDF CLICK HERE

AP TEACHERS TRANSFERS 2025 ONLINE APPLICATION CLICK HERE

పాఠశాల విద్య ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల (బదిలీల నియంత్రణ) నియమాలు, 2025 - నోటిఫికేషన్ - ఉత్తర్వులు - జారీ చేయబడ్డాయి. పాఠశాల విద్య (సర్వీసెస్.II) విభాగం G.O.MS.No. 22, తేదీ: 20-05-2025

ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియంత్రణ చట్టం, 2025 అమలులోకి వచ్చింది మరియు ఇది పాఠశాలల్లోని ఉపాధ్యాయ అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ, జిల్లా పరిషత్, మండల పరిషత్, మున్సిపల్ మరియు మున్సిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయుల బదిలీలను నియంత్రించడానికి రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి అధికారం ఇస్తోంది.

2. బదిలీలకు ప్రమాణాలు

(i) ప్రభుత్వం/జిల్లా పరిషత్/మండల పరిషత్/మునిసిపాలిటీలు మరియు మునిసిపల్ కార్పొరేషన్లలోని ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుల కింది వర్గాలను బదిలీ చేస్తారు.

(a) విద్యా సంవత్సరం ముగింపు తేదీ నాటికి అంటే ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో ఐదు (5) విద్యా సంవత్సరాల సేవను పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులను (Gr.II) తప్పనిసరిగా బదిలీ చేస్తారు.

(బి) విద్యా సంవత్సరం ముగింపు తేదీ అంటే ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో ఎనిమిది (8) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II) కాకుండా ఇతర ఉపాధ్యాయులను తప్పనిసరిగా బదిలీ చేస్తారు.

గమనిక:- (ఎ) & (బి) కోసం, నిషేధ కాలంలో ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II లేదా ఉపాధ్యాయుడిని అభ్యర్థనపై లేదా పరస్పర కారణాలపై బదిలీ చేస్తే, చట్టం ప్రారంభమైన తేదీ నుండి తప్పనిసరి బదిలీకి అర్హతను నిర్ణయించేటప్పుడు గరిష్ట వ్యవధిని లెక్కించడానికి రెండు స్టేషన్లలో పనిచేసిన కాలాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

సి) బదిలీలు చేపట్టాల్సిన సంవత్సరం మే 31 నాటికి ఒక పాఠశాలలో కనీసం రెండు (2) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ ఉపాధ్యాయులు అభ్యర్థన బదిలీకి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు.

గమనిక: (ఎ) నుండి (సి) వరకు, ఒక విద్యా సంవత్సరంలో కనీసం తొమ్మిది (9) నెలల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ ఉపాధ్యాయులను ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి పూర్తి విద్యా సంవత్సరంగా పరిగణిస్తారు.

(డి) రెండు (2) సంవత్సరాలలోపు, అంటే సంబంధిత సంవత్సరం మే 31న లేదా అంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేయబోయే ప్రధానోపాధ్యాయులు Gr.II/ ఉపాధ్యాయులను వారి స్వంత అభ్యర్థన మేరకు తప్ప బదిలీ చేయకూడదు.

(సి) ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి యాభై (50) సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న మరియు బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న పురుష ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ ఉపాధ్యాయుడిని తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాలి.

(f) బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేయడానికి మహిళా ప్రధానోపాధ్యాయురాలు గ్రేడ్.II/ ఉపాధ్యాయురాలు అందుబాటులో లేకపోతే, ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి యాభై (50) సంవత్సరాలు దాటిన పురుష ప్రధానోపాధ్యాయురాలు గ్రేడ్.II/ ఉపాధ్యాయుడిని అటువంటి పాఠశాలలకు పోస్టింగ్ కోసం పరిగణిస్తారు.

(g) ఐదు (5) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయురాలు గ్రేడ్ II మరియు వారి సంబంధిత NCC యూనిట్లలో NCC ఆఫీసర్లుగా ఎనిమిది (8) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉపాధ్యాయుడిని వీలైనంత వరకు అదే NCC యూనిట్ అందుబాటులో ఉన్న పాఠశాలలోని ఖాళీకి పంపిస్తారు. అదే NCC యూనిట్ ఉన్న మరొక పాఠశాలలో అలాంటి ఖాళీ అందుబాటులో లేకపోతే, వారి అభ్యర్థన మేరకు వారిని అదే పాఠశాలలో కొనసాగించవచ్చు. అయితే, ఏదైనా NCC అధికారి క్రమశిక్షణా చర్యలను ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, NCC యూనిట్‌తో సంబంధం లేకుండా వారిని సాధారణ ఖాళీకి బదిలీ చేస్తారు.

(h) లైంగిక నేరాల నుండి పిల్లల రక్షణ (POCSO) చట్టం, 2012/బాలికల వేధింపుల కేసు కింద ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న/ఎదుర్కొంటున్న ఉపాధ్యాయులు మరియు Gr.II ప్రధానోపాధ్యాయులను ఒకే మండల్/మునిసిపాలిటీ లేదా ఏదైనా బాలికల ఉన్నత పాఠశాలకు ఎంపిక చేయకూడదు. మునిసిపల్ కార్పొరేషన్ పాఠశాలల విషయంలో, ఉపాధ్యాయుడిని దూర క్లస్టర్‌లో పోస్ట్ చేయాలి.

(i) ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుడికి వ్యతిరేకంగా ఆర్టికల్ ఆఫ్ ఛార్జీలు పెండింగ్‌లో ఉంటే, అతను/ఆమెను అభ్యర్థన బదిలీకి పరిగణించరు.

(ii) తిరిగి బదిలీ చేయబడే ఉపాధ్యాయుల గుర్తింపుకు ప్రమాణాలు

3 మిగులు పోస్టుల విభజన.

(ఎ) ఒక పోస్టు మిగులును గుర్తించి, అవసరమైన పాఠశాలకు బదిలీ చేయడానికి ప్రతిపాదించబడితే, దానిని మార్చాలి.

(బి) స్పష్టమైన ఖాళీ/తప్పనిసరి బదిలీ ఖాళీ లేకపోతే, జూనియర్ మోస్ట్ టీచర్‌ను మార్చాలి.

(సి) పాఠశాలలో సీనియర్ టీచర్ బదిలీకి సిద్ధంగా ఉంటే, అతను/ఆమెను తిరిగి విభజన పాయింట్లు లేకుండా మార్చవచ్చు.

(డి) బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులకు మినహాయింపు ఇవ్వబడుతుంది మరియు తదుపరి జూనియర్ మోస్ట్ రీపోరేషన్ కింద ప్రభావితమవుతుంది.

(ఇ) నియమం 2-(i) (d) & 2(ii) (d) లేదా మరేదైనా కింద జూనియర్ మోస్ట్ టీచర్ మినహాయింపు పొందినట్లయితే, తదుపరి సీనియర్ టీచర్‌ను జూనియర్‌గా పరిగణిస్తారు మరియు తిరిగి విభజన పాయింట్లు ఇస్తారు.

(iii) (ఎ) ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/టీచర్ పనిచేస్తున్న ప్రస్తుత నిర్వహణలో బదిలీలు ప్రభావితమవుతాయి.

(బి) ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుడు తన పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు వెళ్లాలనుకుంటే, ఆ ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుడు వారి పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలకు మాత్రమే బదిలీని ఎంచుకోవచ్చు. అటువంటి సందర్భాలలో, వారి సీనియారిటీని పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

(సి) ఒక ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II) లేదా ఉపాధ్యాయుడు మిగులు వ్యక్తిగా గుర్తించబడితే లేదా తప్పనిసరి బదిలీ కిందకు వస్తే, మరియు ప్రస్తుతం వారి పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు భిన్నమైన మేనేజ్‌మెంట్‌లో పనిచేస్తుంటే, వారు ఎల్లప్పుడూ వారి పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌కు తిరిగి బదిలీ చేయబడతారు.

అయితే, ప్రభుత్వం చేసిన ఇంటర్-మేనేజ్‌మెంట్ బదిలీల కింద గతంలో బదిలీ చేయబడిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II) మరియు ఉపాధ్యాయులు పైన పేర్కొన్న నిబంధన కిందకు రాకూడదు.

3. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా బదిలీలు

(i) కమిషనర్/పాఠశాల విద్యా డైరెక్టర్ అధికారిక వెబ్‌సైట్ https://cse.ap.gov.in ద్వారా ప్రభుత్వ ఆమోదంతో బదిలీ షెడ్యూల్‌ను జారీ చేయాలి.

(ii) గత జిల్లాలు (డిటి:03.04.2022 నోటిఫికేషన్ ద్వారా జిల్లాల పునర్వ్యవస్థీకరణకు ముందు తెలియజేయబడినవి) బదిలీల కోసం ఒక యూనిట్‌గా పరిగణించబడతాయి.

(iii) ఈ నియమాలలో పేర్కొన్న విధంగా ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రా.II)/ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు మరియు నియామకాలు సర్వీస్, స్టేషన్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ, పనితీరు మరియు ప్రతికూల పాయింట్ల ఆధారంగా జరుగుతాయి.

(iv) జాబితాలను ఖరారు చేసి ఖాళీల నోటిఫికేషన్ తర్వాత, ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రా.II)/ఉపాధ్యాయులు వెబ్ ఆధారిత కౌన్సెలింగ్ ద్వారా ఎంపికలను ఉపయోగించుకోవాలి.

(v) సంబంధిత కమిటీల ఆమోదంతో, ఆన్‌లైన్‌లో రూపొందించబడిన తుది జాబితాల ఆధారంగా, నిర్దేశించిన విధానాన్ని అనుసరించి, సంబంధిత అధికారం ద్వారా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడతాయి.

6. స్టేషన్ పాయింట్లు

(i) క్రింద వివరించిన విధంగా ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి సంబంధిత పాఠశాలలో వారి సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య (గరిష్టంగా ఎనిమిది సంవత్సరాలు) ఆధారంగా ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయులకు స్టేషన్ పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి.

(ఎ) కేటగిరీ- I ప్రాంతం- 1 పాయింట్/సంవత్సరం

(బి) కేటగిరీ- II ప్రాంతం - 2 పాయింట్లు/సంవత్సరం

(సి) కేటగిరీ- III ప్రాంతం - 3 పాయింట్లు/సంవత్సరం

(డి) కేటగిరీ- IV ప్రాంతం - 5 పాయింట్లు/సంవత్సరం.

ప్రారంభంలో ఒక వర్గం కింద వర్గీకరించబడిన మరియు తరువాత మరొక వర్గానికి (HRA లేదా రహదారి పరిస్థితుల ప్రకారం) తిరిగి వర్గీకరించబడిన గ్రామాలు లేదా పట్టణాల విషయంలో, స్టేషన్ పాయింట్లను దామాషా ప్రకారం లెక్కించాలి.

ప్రభుత్వం కాలానుగుణంగా నోటిఫై చేసిన ITDA ప్రాంతాలలో పనిచేసే వ్యక్తులు, ACT ప్రారంభమైనప్పటి నుండి స్టేషన్ పాయింట్లతో పాటు సంవత్సరానికి 1 పాయింట్ అదనంగా పొందుతారు.

6 ii) సర్వీస్ పాయింట్లు:

అందించిన సేవకు: అన్ని కేడర్‌లలో పూర్తి చేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి (గ్రా.II)/ఉపాధ్యాయులకు 0.5 పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి, ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి దామాషా ప్రకారం లెక్కించబడుతుంది.

ప్రత్యేక పాయింట్లు, పాయింట్లు

(ii) రాష్ట్ర/కేంద్ర ప్రభుత్వం/ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు/స్థానిక సంస్థలు లేదా ఎయిడెడ్ సంస్థలలో జీవిత భాగస్వామి ఉద్యోగం చేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుడు మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కింద నడుస్తున్న విద్యా సంఘాలలో పనిచేస్తున్న మరియు అదే జిల్లా/జోనల్/రాష్ట్ర కేడర్‌లో పనిచేస్తున్న సాధారణ ఉద్యోగులకు కూడా.

ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రా.II)/ఉపాధ్యాయులు జిల్లా/జోన్ పరిధిలోని ప్రదేశానికి లేదా పొరుగు జిల్లాకు సమీపంలోని మండల్/డివిజన్‌కు వారి జీవిత భాగస్వామి పనిచేసే ప్రదేశానికి బదిలీని ఎంచుకోవచ్చు.

జీవిత భాగస్వామిలో ఒకరికి జీవిత భాగస్వామి దగ్గర పనిచేసే ప్రదేశానికి స్పౌజ్ పాయింట్ల ప్రయోజనం వర్తిస్తుంది.

జీవిత భాగస్వాములలో ఒకరికి 5/8 విద్యా సంవత్సరాలకు ఒకసారి మాత్రమే స్పౌజ్ పాయింట్ల ప్రయోజనం వర్తిస్తుంది. దీనికి సంబంధించిన ఎంట్రీని సంబంధిత ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుని SRలో సరైన ధృవీకరణతో నమోదు చేయాలి.

భార్యాభర్తలిద్దరూ తప్పనిసరి బదిలీ లేదా పునఃవిభజన కింద ఉంటే, వారిలో ఎవరైనా జిల్లాలోని ఏదైనా స్థలాన్ని ఎంచుకోవడానికి అనుమతించబడవచ్చు; అయితే, వారిలో ఒకరు మాత్రమే జీవిత భాగస్వామి పాయింట్ల అవార్డుకు అర్హులు. ఒక జీవిత భాగస్వామి మాత్రమే తప్పనిసరి బదిలీ లేదా పునఃవిభజన కింద ఉన్న సందర్భాల్లో, మొదటి స్పెల్ కౌన్సెలింగ్‌కు హాజరయ్యే జీవిత భాగస్వామి జిల్లాలోని ఏదైనా స్థలాన్ని ఎంచుకోవడానికి అనుమతించబడవచ్చు, అయితే వారి జీవిత భాగస్వామి కూడా తప్పనిసరి బదిలీ లేదా పునఃవిభజన కింద ఉంటే.

ఈ వర్గం కింద కేసులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి సమర్థ అధికారం జారీ చేసిన సర్టిఫికేట్ కాపీని చెక్‌లిస్ట్‌లో జతచేయాలి.

ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి 40 సంవత్సరాలు పైబడిన వివాహిత మహిళా ఉపాధ్యాయులు.

(iii) (ఎ) (i) 40% నుండి 55% వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడికల్ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు,

(ii) రెండు చెవులలో 60-70 డెసిబెల్స్ వినికిడి లోపం (51% నుండి 70%) ఉన్న వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు

(బి)(i) కనీసం 40% వైకల్యం ఉన్న దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు

8) 56% నుండి 69% వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడిక్ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు,

(iv) రాష్ట్ర/జిల్లా స్థాయిలో (మునుపటి జిల్లాలు) గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాల అధ్యక్షురాలు మరియు ప్రధాన కార్యదర్శి

(v) చట్టబద్ధంగా విడిపోయిన మహిళలు (పునర్వివాహం విషయంలో వర్తించదు), ఆర్మీ/నేవీ/వైమానిక దళం/BSF/CRPF/CISFలోని మాజీ సైనికులు ప్రస్తుతం ఆర్మీ/నేవీ/వైమానిక దళం/BSF/CRPF/CISFలో సర్వీస్ వ్యక్తికి ఉపాధ్యాయురాలిగా మరియు జీవిత భాగస్వామిగా పనిచేస్తున్నారు.

(vi) ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి గత రెండు సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్న స్కౌట్స్ మరియు గైడ్స్ యూనిట్. గమనిక: స్కౌట్స్ మరియు గైడ్స్ సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారి/ఛైర్మన్ ద్వారా ధృవీకరించబడాలి

(vii) పునఃవిభజన పాయింట్లు: పునఃవిభజన ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II) / 5+ మంది ఉపాధ్యాయుడు ప్రస్తుతం ఉన్న స్టేషన్ పునఃవిభజన పాయింట్లను క్లెయిమ్ చేయడానికి అర్హులు, నియమం 7 మరియు 9 కింద పేర్కొన్న విధంగా + ప్రత్యేక ప్రాధాన్యత వర్గం కింద వర్తించే ప్రత్యేక పాయింట్లు/ ప్రయోజనాలతో పాటు ప్రస్తుత స్టేషన్ పునఃవిభజన పాయింట్లను క్లెయిమ్ చేసుకోవచ్చు. పాయింట్లు/(లేదా) మునుపటి స్టేషన్ పాయింట్లు, ప్రిఫరెన్షియల్ వర్గం కింద వర్తించే ఏదైనా ప్రాధాన్యత ప్రత్యేక పాయింట్లు/ ప్రయోజనాలతో పాటు, నియమం 7 మరియు 9 కింద పేర్కొన్న విధంగా అల్ కేటగిరీ. నిర్దిష్ట 9 పాఠశాలలో వరుసగా 7 మరియు 5/8 విద్యా సంవత్సరాల సేవను పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయులు పునఃవిభజన పాయింట్లకు అర్హులు కారు. 8 విద్యా సంవత్సరాల స్టేషన్ సర్వీస్ పూర్తి చేయకుండా సీనియర్ (లేదా) ఉపాధ్యాయుడు పునఃవిభజన పాయింట్లకు అర్హులు కాకపోతే, ప్రత్యేక పాయింట్లు + పాయింట్లు లేదా ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీకి అర్హులు కారు. ప్రత్యేక పాయింట్లు/

గమనిక: ప్రిఫరెన్సి రీపోర్ట్‌మెంట్ ద్వారా ప్రభావితమైన ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రా.II)/ఉపాధ్యాయుడు ఉపాధ్యాయ బదిలీల ఆల్ కేటగిరీ కౌన్సెలింగ్‌లో వర్తించకపోతే, అతను/ఆమె కేటగిరీ IVకి మాత్రమే కేటాయించబడతారు, కేటగిరీ IV కింద ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే, మిగిలిన ఖాళీలలో నియమాలు 7 మరియు కేటగిరీ III వద్ద మాత్రమే కేటాయించబడతారు. 

(viii) పునఃవిభజన పాయింట్లు: వరుసగా రెండు సార్లు పునఃవిభజన ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రా.II) / ఉపాధ్యాయుడు 7+ మంది, వారు ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లతో రీ-పాయింట్ల విభజన పాయింట్లను క్లెయిమ్ చేయడానికి అర్హులు, + ప్రత్యేకం, పాయింట్లు/ప్రాధాన్యత వర్గం కింద వర్తించే ఏవైనా ప్రత్యేక పాయింట్లు/ప్రయోజనాలు), నియమం 7 మరియు 9 కింద పేర్కొన్న విధంగా

నియమాలు 7 మరియు 9 కింద ప్రాధాన్యత వర్గం

9. ప్రాధాన్యత వర్గాలు:

(ఎ) సీనియారిటీ జాబితాలో, వారి అర్హత పాయింట్లతో సంబంధం లేకుండా, క్రింద ఇవ్వబడిన క్రమంలో కింది వర్గాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.

(i) 100% వైకల్యం ఉన్న దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు లేదా 80% మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడిక్ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు - 1వ ప్రాధాన్యత

(ii) 75% వైకల్యం ఉన్న దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు లేదా 70% నుండి 79% వరకు ఆర్థోపెడిక్ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు లేదా రెండు చెవులలో 70 DB కంటే ఎక్కువ వినికిడి లోపం (71% నుండి 100%) ఉన్న వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు - 2వ ప్రాధాన్యత.

(iii) వితంతువు (పునర్వివాహం విషయంలో వర్తించదు)

(iv) కింది వ్యాధులతో బాధపడుతున్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II/టీచర్, దీనిలో అతను/ఆమె చికిత్స పొందుతున్నారు:

(ఎ) క్యాన్సర్;

(బి) ఓపెన్ హార్ట్ సర్జరీ/కర్ణిక సెప్టల్ లోపం/అవయవాన్ని సరిచేయడం మార్పిడి;

(సి) ప్రధాన న్యూరో సర్జరీ;

(డి) ఎముక క్షయవ్యాధి;

(ఇ) కిడ్నీ మార్పిడి/డయాలసిస్; మరియు

(ఎఫ్) వెన్నెముక శస్త్రచికిత్స.

(v) మానసిక వికలాంగులు మరియు చికిత్స పొందుతున్న ఆధారపడిన పిల్లలు మరియు జీవిత భాగస్వామి ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రి. II/టీచర్.

(vi) జువెనైల్ డయాబెటిస్/తలసేమియా వ్యాధి/హీమోఫిలియా వ్యాధి/కండరాల బలహీనతతో బాధపడుతున్న ఆధారపడిన పిల్లలు ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రి. II/టీచర్.

గమనిక:-

(ఎ) పైన పేర్కొన్న కేటగిరీ కింద బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రి. II/టీచర్ జిల్లా/రాష్ట్ర వైద్య బోర్డు ధృవీకరించిన అన్ని వైద్య నివేదికలు/ధృవీకరణ పత్రాలను ఆన్‌లైన్ ద్వారా సమర్పించాలి మరియు పాత సర్టిఫికెట్లు అనుమతించబడవు.

(బి) ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II/టీచర్ వరుసగా 5/8 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీలు లేదా ప్రత్యేక పాయింట్లను పొందాలి మరియు అతని/ఆమె SRలో ఎంట్రీ చేయాలి మరియు దానిని సంబంధిత DDO ధృవీకరించాలి.

(బి) పుట్టుకతో వచ్చే గుండె లోపం (గుండెలో రంధ్రాలు)తో జన్మించిన ఆధారపడిన పిల్లలు ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు గ్రేడ్ II/టీచర్‌కు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది మరియు

10 శస్త్రచికిత్స జరిగిన తేదీ నుండి (3) సంవత్సరాలలోపు శస్త్రచికిత్స చేయించుకున్న వారిని ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ కింద పరిగణిస్తారు.

(సి) అయితే, ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీలకు చెందిన అభ్యర్థులకు:

(i) సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లకు (SGTలు), ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో 40% ఖాళీలను అనుమతిస్తారు.

(ii) స్కూల్ అసిస్టెంట్లకు (SAలు), ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో ప్రతి సబ్జెక్టులో 50% ఖాళీలను అనుమతిస్తారు.

(iii) సింగిల్ సబ్జెక్ట్ టీచర్ హైస్కూళ్లలోని స్కూల్ అసిస్టెంట్లకు ఈ నిబంధన ప్రకారం పరిగణించబడవు.

10. ప్రతికూల పాయింట్లు: -

అనధికారికంగా గైర్హాజరైతే, చట్టం ప్రారంభమైన తేదీ నుండి క్రమశిక్షణా చర్యల కింద విధించబడే శిక్షతో పాటు, గరిష్టంగా 10 పాయింట్లకు పరిమితం చేయబడిన ప్రతి నెల గైర్హాజరుకు ఒక (1) పాయింట్ తీసివేయబడుతుంది.

11. పాయింట్లు టై అయిన సందర్భంలో: ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది దరఖాస్తుదారుల అర్హత పాయింట్లు సమానంగా ఉంటే

ఎ. కేడర్‌లోని సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.

బి. పైన పేర్కొన్న నియమం (ఎ) తో పాటు పుట్టిన తేదీ (సీనియర్) ఆధారంగా.

సి. మహిళలు (నియమం (ఎ) & (బి) కాకుండా).

12. ఖాళీల నోటిఫికేషన్:

(i) ప్రభుత్వం ఈ క్రింది ఖాళీలను ప్రకటిస్తుంది:

(ఎ) ఆ సంవత్సరం మే 31 నాటికి పదవీ విరమణ ఖాళీలతో సహా ఖాళీలను ఖాళీ చేస్తుంది;

(బి) నియమం 2 ప్రకారం తప్పనిసరి బదిలీ కింద ఖాళీలు;

(సి) తిరిగి విభజన ఖాళీలు;

(డి) బదిలీ జారీ చేసిన తేదీ నాటికి ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం అధికారం/అనధికారికంగా గైర్హాజరు కావడం వల్ల ఖాళీలు ఏర్పడతాయి

మార్గదర్శకాలు; (ఇ) స్టడీ లీవ్ ఖాళీలు;

(ఎఫ్) బదిలీ కౌన్సెలింగ్ సమయంలో వచ్చే ఖాళీలు.

(ii) ఖాళీలను నిరోధించే నిబంధన:

ప్రతి నిర్వహణ కింద జిల్లాలో ఉన్న మొత్తం ఖాళీల సంఖ్యను అన్ని మండలాలకు దామాషా ప్రకారం పంపిణీ చేయాలి మరియు సంబంధిత పోస్టులను నిరోధించాలి. ఈ బ్లాక్ చేయబడిన ఖాళీలను అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలుగా చూపకూడదు.

ఉదాహరణ: ఒకప్పటి జిల్లాలో, మంజూరు చేయబడిన SGT పోస్టులు: 5,000 మరియు పనిచేస్తున్నవి: 4500, అప్పుడు బ్లాక్ చేయబడే ఖాళీలు 5000-4500=500. జిల్లాలో 40 మండలాలు ఉంటే, దామాషా ప్రకారం ఆ 500 ఖాళీలను బ్లాక్ చేయండి

కేటగిరీ-I, II మరియు III.

13. ఖాళీల ప్రచురణ మరియు పాయింట్ల ఆధారంగా జాబితా:

(i) ఈ క్రింది జాబితాలను సంబంధిత ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్/జిల్లా విద్యా అధికారి ఈ ప్రయోజనం కోసం పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్‌లో మరియు సంబంధిత జోనల్/జిల్లాల వెబ్‌సైట్‌లో కూడా ప్రచురించాలి.

(ఎ) కేటగిరీ వారీగా పాఠశాలల జాబితాలు (కేటగిరీ I, II, III మరియు IV),

(బి) కౌన్సెలింగ్ కోసం పాఠశాల వారీగా హెడ్‌మాస్టర్ (Gr.II) / స్కూల్ అసిస్టెంట్/సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ మరియు సమానమైన వర్గాల ఖాళీ స్థానం.

(సి) దిగువన ఉన్న ఉప నియమం (ii)లో సూచించిన విధానానికి లోబడి, స్టేషన్, సర్వీస్, స్పెషల్ పాయింట్లు, పనితీరు, ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ మరియు నెగటివ్ పాయింట్లతో బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న హెడ్‌మాస్టర్ (Gr.II) / టీచర్ పేర్ల జాబితా.